为强化内部管理，充分调动职工积极性和主动性，增强工作责任感和紧迫感，适应市场化、实体化发展需要，物业公司经多次会议讨 论，重新定岗定员，修改完善岗位职责，细化工作标准，制定相应的奖惩办法及竞聘上岗实施办法。经请示学院同意，于2019年4月17日至4月30日期间完成了新一轮竞聘上岗工作。 　

　　根据竞聘工作日程安排，物业各部门组织会议，传达学习相关办法和制度，着重学习各岗位职责和工作要求，明确奖惩办法,使各项工作有章可循。本着公开、公平、公正的原则，先后进行报名申请、资格审查、按照先管理岗位、后工勤岗位的程序有序推进，共有19人报名，竞聘岗位18个。在公开竞聘环节中，竞聘者都能以认真诚恳的态度，阐述自己的上岗优势和工作设想，评委们进行现场提问,根据每个人日常工作情况，有针对性地提出意见、建议和希望，最后通过民主测评，18人取得竞聘上岗资格。　

　　通过竞聘上岗，提升了职工的工作热情和责任心，大家纷纷表示会以此为契机，更加珍惜现有岗位，自觉遵守各项管理制度，提高工作效率和服务质量，努力增加经营创收，以主人翁的姿态和良好的精神面貌，为学院及物业的发展贡献自己微薄之力。　

物业管理中心　

2019年5月6日