9月10日下午，为庆祝第30个教师节的到来，学院组织召开了教师座谈会。座谈会由副院长黄鸿初主持。党委书记梁永和参加座谈会，勉励全院教师要响应十八届三中全面深化改革号召，按照学院既定发展目标有序推进，把干部培训、物业管理和资产经营作为根本使命，强化责任感,兢兢业业，关爱学生，为学院发展做出更大贡献。　

　　黄院长首先代表学院并转达江院长向各位教师致以节日的问候，他总结了学院一年来在宏达中心的精细化管理下，在联合办学等方面取得很大成效，并鼓励大家把思想和行动统一到实现学院改革发展目标上来，就学院的发展建设、教学管理畅所欲言。　

　　院长助理高成民提出了宏达课题立项的相关项目进展情况，力争探索继续教育的可持续发展途径，并阐明了混合经济对培训业务的重要性，鼓励教师积极参与培训课程的教学。　

　　教务处处长陈林谈起近年来有关教学管理的切身感受：学院要做到管理规范，学风端正，深入学习实践精细化管理是关键，要善于引导学生、关爱学生，以多元化的方式进行教学管理。他建议，为做好教学管理“转型”工作，学院可以考虑完善坐班制管理办法，以便真正实现教学相长。　

　　教师代表在会上代表全院教师对学院发展提出以下几点建设性意见：针对目前学生生源现状，在教学管理方面应改变策略，积极实施贯彻精细化管理，了解学生心理，创新教学模式，激发学生的探索欲求；中职教育要摆脱教学与管理各自为政的模式，应齐抓共管，落实坐班制管理办法，在课程设置和教学模式上应适应市场化需要；教学任务繁重，自我学习提升空间有限，可根据学院发展需要适时调整课程配置，加强教师的业务技能培训。　

　　在座谈会的最后，副院长黄鸿初作总结讲话。他对全体教师提出五点要求：统一思想，坚定学院发展信心，努力把学院办成功能突出、特色鲜明的现代化培训学院；坚持培训主导，加强校企合作，努力打造培训品牌，开创教育培训新局面；创造条件，开发高端培训项目；寻求总公司和企业的支持，争取合作办班；提高培训质量，加强师资队伍建设。副院长黄鸿初希望在全院教师共同努力，把责任担当体现在日常的繁琐工作中；把无私的爱心倾注在学生成长过程中，使个人发展与学校发展相统一，共同把中铁咸阳管理干部学院创办成适应市场需要、办学特色突出的院校。　

院办