近期，学院开展了中层副职及处属二级部门正职干部竞聘上岗工作，通过竞聘演讲、答辩及民主测评、组织考察、公示、聘任等程序，15名干部走上了副处级、科级领导岗位.为了加强对新任职干部的廉洁教育，提升其在任职期间廉洁从业意识。6月3日下午，在办公楼二楼会议室，学院召开新一轮竞争上岗新聘任副处级、处属二级部门领导干部任职前集体廉政谈话会。院党委委员、纪委委员和新聘任的15名干部参加了会议。
　　在会上，院人事处（干部处）处长张明堃宣布了聘任决定，亢丽、王东、王茜代表新聘任干部发言表态。院长江德贤、院党委书记兼纪委书记梁永和分别对15名新任干部提出了要求。
　　院长江德贤首先对新任干部表示祝贺，然后从深化学院改革、新一轮竞争上岗的意义、学院面临的形势和任务、为官之德、为人之道、廉洁自律、认真履职、做好本职工作等方面进行了交流，提出了三点要求:一是务必保持足够的工作激情。二是要有甘于奉献、乐于吃苦的精神。三是要严于律己，以身作则，带头做好各项工作。
　　院党委书记兼纪委书记梁永和也对新任职干部表示了祝贺，对大家以往的工作成绩给予充分肯定，并提出了工作要求。梁书记指出，学院党委十分重视对学院各级干部的教育、管理和监督，尤其注重加强对干部的廉洁教育，对领导干部进行廉政谈话，是《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，也是党内监督的一项基本制度。当前，学院正处在改革发展的起点上，学院的发展目标已经确定，学院发展的五年规划正在实施中，学院的发展既面临着宝贵的机遇，也面临着严峻的挑战。要实现学院改革发展的目标，除了靠上级的支持外，关键还在于各级干部。各级干部要充分认清自身肩负的历史重任和光荣使命，自觉加强学习，不断提高素质，努力增强本领，为实现学院改革发展目标贡献智慧和力量。希望竞聘上岗的新任干部要在实践中施展才干、奋发有为，全力履行职责，说真话、办实事。在廉洁从业、加强反腐倡廉建设中以身作则，率先垂范，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力在推动学院科学发展上下功夫。在工作中要互相提醒，互相监督，同时接受广大教职工的监督，不辜负学院党委和组织上对大家的期望。
　　会后，新任干部与纪委书记签订了领导干部廉洁承诺书。
　

纪委监察部