4月28日，学院“工人先锋号”“金牌职工”表彰暨郭明义爱心团队命名大会在招待所隆重召开，学院党政工领导、各单位（部门）负责人以及全院教职工出席参加了会议，会议由副院长、工会主席周民勇主持。院长张友民宣读了“工人先锋号”“金牌职工”的表彰决定；黄鸿初同志介绍了“工人先锋号”“金牌职工”集体和个人的先进事迹；院领导向荣获“工人先锋号”“金牌职工”的集体和个人颁发了奖牌；“金牌职工”代表 进行了表态发言。大会上，院领导向学院郭明义爱心团队授旗。最后，党委书记梁永和作了重要讲话。

院工会

学先进 比贡献 凝心聚力 攻坚克难

努力开创学院建设发展的新局面

——在“学院工人先锋号、金牌职工表彰
暨郭明义爱心团队命名大会”上的讲话

梁永和

全院教职工同志们，大家下午好！
　　今天，学院召开教职工大会，隆重表彰荣获学院“工人先锋号” “金牌职工”的先进集体和优秀个人，并为“学院郭明义爱心团队”举行命名授旗仪式。首先，我代表学院党委、行政向获得荣誉称号的学院成教处以及史兆光、王倩、丁勤三位同志表示热烈的祝贺，并向出席大会的全院教职工表示亲切的慰问！
　　同志们，在学院改革、发展、建设的岁月里，在拓宽办学领域、扩大办学规模的探索、奋斗中，在教书育人、服务育人、管理育人的光荣岗位上，“工人先锋号”和“金牌职工获得者”与全体教职工一道，数年如一日，踏踏实实，兢兢业业，在平凡的岗位上做出了不凡的业绩。在他们身上，体现出了热爱学院、建设学院的高度的责任心、使命感；体现出了甘于吃苦、乐于奉献的高尚情怀；体现出了爱岗敬业，刻苦钻研，追求一流的崇高的职业道德。他们是我院全体教职工的优秀代表，也是我们全院教职员工学习的榜样。
　　同志们，50年前，雷锋名字永远镌刻在中国人民的记忆中，雷锋精神永远植入了中华民族的精神家园，虽然时隔半个世纪，雷锋和雷锋精神历久弥新，放射出更加灿烂的精神引领力和道德感染力。在改革开放的新的历史时期，鞍山钢铁集团的优秀工人郭明义，又向我们展现着当代雷锋的大爱和崇高。雷锋是实践社会主义和共产主义思想道德的模范，雷锋精神体现了中华民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，彰显了我们党的先进本色，是一面永不褪色、永放光芒的旗帜。郭明义是助人为乐的道德模范，是新时期学习实践雷锋精神的优秀代表。为全面贯彻党的十六届七中全会精神，不断倡导文明新风，弘扬社会正气，推进社会主义核心价值体系的建立和实施，中央近期发布了《关于深入开展学雷锋活动的意见》，总公司下发了《关于广泛开展“双学双扶10项行动”的指导意见》，学院党委也及时下发了《关于深入开展学习实践雷锋精神活动的通知》和《学院广泛开展双学双扶10项活动的实施意见》，号召全院师生员工人人学雷锋，岗位学雷锋，争当好员工；通过帮扶困难单位、关爱困难职工建言献策保发展，敬业爱岗、提升素质、党员岗位示范、组建郭明义爱心团队等方式在学院弘扬雷锋精神，学习郭明义先进事迹，培育健康向上的校园文化，努力践行社会主义核心价值体系，为学院各项任务目标的完成提供精神动力。今天，我们大张旗鼓，隆重为学院郭明义爱心团队授旗，是见证，是导向，是鼓励，也是宣言和号召；希望我们这两支队伍能够积极开展工作，努力发挥职能，播撒爱心，传播文明新风。学院倡导、支持和鼓励师生员工加入爱心团队，更提倡大家以各种形式扶危济困，乐于助人，见义勇为，不断锤炼高尚情操，培养优良品德。
　　同志们，在“工人先锋号”先进集体和“金牌职工”优秀职工身上，无不充斥着浓郁的雷锋精神，展现着耀眼的郭明义风采。平凡和伟大往往不是遥不可及，我们和他们更没有难以跨越的鸿沟。我们要见贤思齐，学雷锋，学郭明义，学我们身边的“工人先锋号”和“金牌职工”。对此，我提出以下几点要求与全体教职工共勉：
　　一是立足于学院的发展大局学先进，赶先进。古人云：不谋全局者不足以谋一域。学院作为社会组织，必然是一个整体性的系统。在系统的构成中，最重要、最关键的是组织系统和目标系统；前者通过职能划分、组织机构设置、人员配备形成了有分工、有协作、相互联系的组织体系，保障学院各项工作的正常运转；后者则以学院的定位和总体目标为核心，由局部的、阶段性、具体的计划、指标和标准构成，保障学院整体工作积极有序的推进。
　　学院发展的统领性目标可以归纳为三点：
　　首先是“培训中心”的功能定位。主要解决学院以何种角色存在于中国铁路工程总公司的重大问题。即“必也正名乎！名不正则言不顺，言不顺则事不行”。“可以表述为：“建设与中国中铁发展战略、经营管理的实际相适应的，集培训、咨询、研究和职业教育为一体的教育培训基地与管理研究咨询基地”。虽然总公司十二五培训规划中基本明确了学院作为总公司培训中心的地位，但我们实际状况距目标要求差距甚大，距总公司改革发展的现实要求严重不相吻合，挑战严峻，正所谓“士不可以不弘毅，任重而道远”。
　　其次是“三足鼎立”或者“三架齐驱”的办学格局。即发挥办学优势，拓宽办学渠道，增加办学收入，解决教职工的“吃饭”问题，而且是“唯此为大”的根本利益问题，重大关切问题。可表述为：努力形成以“岗位职务培训（培训处）”、“成人教育（成教处）”、“职业技术教育（咸阳中铁工程职业技术学校以及与师院联办的高职）”为主要内容的多渠道、多形式的办学格局。目前我们办学的这三条腿可谓有喜有忧，有机遇更有挑战；喜的方面是形成了一定的规模和影响力，成为学院自主创收的主体渠道；忧的是我们在师资结构、教学、管理能力水平、面向市场招揽生源的能力、办学条件诸方面都有明显的短板，需要努力改进和提升。
　　再次是以校园开发为手段的办学条件改善。通过市场行为对校园进行开发，有效盘活土地资产，大力提升办学条件，彻底改变学院面貌，是全院教职员工的共识，也是总公司领导的要求，同时也是被兄弟单位的成功经验证明了的成功举措。对此，学院已经作了大量工作，总公司和宏达中心领导也有明确的思路且已提上2012年工作日程，目前处于“待研究批准阶段”。
作为学院的单位、部门和每一位教职工，都要有明确的组织意识、大局意识和归属意识，明确学院发展的愿景，把握学院工作的大政方针，自觉把自己的思想和行动融入学院的整体工作中，自觉地服从、维护学院的发展，并像先进模范人物一样，用一己的努力，用出色的工作业绩，不遗余力的为学院发展目标的实现做出贡献。
　　二是立足于学院发展的重要任务、重点工作学先进，赶先进。学院发展目标的整体实现，取决于阶段性的、局部的、具体的事关学院建设和发展、对学院办学规模、创收指标完成举足轻重，事关教职工根本利益的重点工作和重要任务。譬如培训项目的开发和培训综合收入的保证、成人学历教育办学规模的稳步提升、充分利用办学资源以及对联合办学单位的优质服务等等。目前乃至今后一段时间内，打赢中职自主招生攻坚战，不断扩大中等职业学校的办学规模是学院整体工作中的重中之重。全体教职员工必须向先进人物那样，在出色完成本职工作的同时，责无旁贷的投入到中职招生工作中去，保证完成招生任务。
　　三是立足于自身的岗位学先进，赶先进。学院是全体教职员工共同的家园，也是大家的利益所之所系，生存之所依，福祉之所在。金牌职工和工人先锋号的事迹启示我们：职工群众中蕴藏着建设学院、发展学院的迫切愿望、聪明才智以及极大的积极性和创造性，我们必须全心全意的、坚定不移的、一如既往的依靠教职员工建设学院，发展学院。由此，我们必须清醒认识到，学院的发展靠大家，靠全体教职工；学院整体工作的推进靠各单位、各部门工作任务的出色完成；学院创收经济目标的实现取决于学院运行体系中的所有环节、所有岗位。作为学院职工，我们拥有共享改革发展成果的充分权利，也负有全面履行岗位职责，高质量完成工作任务的不容推卸的义务。所以，我们必须像金牌职工那样，一心想着学院，一切为了学院，立足岗位学雷锋、学郭明义，义不容辞的立足岗位为学院建设做出应有的贡献！
　　让我们团结奋进，在学院建设发展的各项任务中，在我们各自的工作岗位上，尤其是在完成年度招生任务的硬指标、硬任务中，振奋精神，顽强拼搏，决战决胜，共同开创学院建设发展的新局面。

院长张友民宣读表彰决定

关于表彰学院首批“工人先锋号”和“金牌职工”的决定

　　近年来，全院广大职工在院党委的带领下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论为指导，积极贯彻党的十七大精神，围绕中心，发展办学，团结协作，顽强拼搏，立足岗位，争先创优，涌现出了一批“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”的先进集体和个人。为了表彰先进，树立典型，经基层民主推荐，院党政工联系会研究决定，授予成教处为院“工人先锋号”；史兆光、王茜、丁勤为院“金牌职工”荣誉称号。
　　希望受表彰的先进集体、先进个人珍惜荣誉，发扬成绩，再立新功。全院各部门和广大教职工要以受表彰的先进集体和个人为榜样，深入开展学雷锋、学郭明义“双学双扶”活动，热爱本职，加强学习，勤奋工作，钻研业务，为学院的建设和发展多做贡献。
　

黄鸿初宣布颁奖词

工人先锋号——成教处先进事迹

　　这是一支锐意进取、开拓创新的团队，在他们的努力下，西安建筑科技大学函授专业逐年增多，办学规模逐年扩大，哈工大远程教育也不断发展壮大，目前成教处共有注册学员1038人，成为我院办学的亮点。
　　这是一支爱岗敬业、无私奉献的团队，他们始终把“服务企业、服务施工一线、服务学生”作为办学宗旨，“学生的事就是大事”是他们团队每个人的工作准则，认真、细致、尽责的工作成为成教处赢得了良好的口碑，为今后的发展奠定了良好的基础。
这是一支团结协作、相互支持的团队，他们具有出色的团队精神，相互理解、相互支持，团队成员之间配合默契，在领头人丁建平的带领下，依靠团队集体的力量，在招生、教学、学生管理等方面取得了骄人的成绩，积累了丰富的经验。
　　一份耕耘一份收获，2011年函授站、远程教育中心顺利通过了陕西省教育厅专家组的评估，函授站多次被授予“优秀函授站”称号，远程教育中心被评为“招生学习先进中心”。
　　我们对他们的颁奖词是：有精神就有良好的状态，有责任就有不竭的动力，有纪律就有过硬的作风，这就是团队。
　

金牌职工——王茜同志先进事迹

　　王茜，女，土木工程系讲师。作为学院一名青年教师，学科带头人，她爱岗敬业、无私奉献，刻苦钻研专业，忠诚教育事业，充分发挥党员的先锋模范作用，曾被评为中国中铁股份公司优秀党员和学院优秀教师。听听学生对她的评价：王老师讲课清楚，重点突出，联系实际，认真细致，上课基本不用看书和讲稿都能熟练讲解；王老师板书工整清楚，对重点归纳成条，便于我们记忆，我们喜欢听她的课。王老师人好，和蔼，关心我们，经常还给我们做思想工作、讲道理，鼓励我们努力学习。她把微笑带进课堂，把激励带进课堂，尊重学生，用心育人，她就是学生心目中的最美女教师。
　　我们对她的颁奖词是：师德是篇大文章，她虽然年轻，但却有着超越其年龄的忠诚和责任，她在播撒知识和爱的种子，也收获了学生的爱戴和信任。

金牌职工——史兆光同志先进事迹

　　史兆光，男，物业中心开水房司炉工，烧开水的工作他一干就是十年，除了寒暑假外，他没有休息过节假日，全年上班328天，供应开水1564吨，不管是酷暑还是寒冬，为了学生按时喝上开水，他每天四点起床，八点回家，披星戴月是对他工作时间的最好写照。十年，三千多个日子，天天如此，年年相同，他用行动诠释着什么叫十年如一日。2008年，他唯一的儿子罹患白血病不幸离他而去，在料理完孩子后事的第二天，他又回到了自己的工作岗位上，沉默寡言的他，把敬业早于成为一种习惯。他心系学院，顾全大局，不计个人得失，始终把学院利益放在第一位。
　　我们给他的颁奖词是：烧的是开水，暖的是人心，一点一滴映射出品质的纯洁，一举一动体现出责任的崇高。
　

金牌职工——丁勤同志先进事迹

　　丁勤，男，后勤服务中心公寓办主任，从事公寓服务工作已有十余年，为构架和谐的公寓环境，他改进方法，加强管理，完善制度，促进落实，开展服务育人、管理育人、环境育人活动，建立“党员示范岗”、“党员责任区”和安全责任区，坚持每天到公寓检查，尽职尽责，吃苦耐劳，女生公寓下水道经常有头发堵塞，他不怕脏和累，将管道内的头发和杂物取出。公寓管理，安全第一，只有齐心协力保安全，才能让学生放心、家长放心、学院放心，为此，他把安全工作放在心上、抗在肩上、落在手头，建立公寓楼定期和不定期检查制度，收集安全案例和安全预防知识，强化学生自我安全意识，检查消防设施，确保正常使用，并制定公寓安全防火应急预案。2010年公寓办荣获陕西省高校学生公寓先进集体，丁勤同志被评为公寓管理先进个人。
　　我们给他的颁奖词是：责任在肩，安全在心，守住了安全，就守住了稳定，守住了发展，也守住了一名共产党员执著的追求。