近日，由中国中铁股份有限公司主办、中铁干部管理培训中心承办的中铁职业技能等级认定管理员培训班顺利收官。本次培训紧扣“新八级工”制度落地后的工作新标准、新要求，聚焦职业技能等级认定全流程质量管控，切实提升全集团各单位管理员业务能力与履职水平，为集团技能人才评价工作规范化、标准化开展筑牢基础。

      本次培训课程贴合岗位实际、内容务实精准，聚焦职业技能等级认定核心业务，系统讲解国家技能评价最新政策、中国中铁技能人才评价管理办法、等级认定质量督导实操方法等关键内容。培训采用“内部骨干+外部专家”双向授课模式，兼顾企业实操与行业规范。

      集团内部专家紧扣中国中铁“十五五”技能人才队伍建设规划，结合集团人才评价体系建设实际，细致解读职业技能等级认定管理制度、业务流程及工作重点；陕西省职业技能鉴定专家立足国家职业标准体系，围绕考务组织管理、全流程操作规范、质量风险管控等内容开展专业化授课，进一步夯实学员理论基础与实操能力。

      为拓宽工作视野、借鉴先进经验，培训期间组织全体学员赴西安技师学院开展实地观摩学习。学员们先后走访国家级、省级高技能人才培训实训基地、中国西电集团智能制造应用人才培训基地及世界技能大赛工业控制项目集训基地，直观学习先进实训建设、人才培养、考核考评模式。现场交流环节中，学员们围绕技能等级认定难点问题、人才培养创新模式等内容深入研讨、互学互鉴，有效打通工作思路、凝聚工作共识。

      培训全程注重学用结合、以学促干，专门设置分组研讨、成果汇报、理论考核环节。各小组聚焦考务组织、质量管控、日常管理等重点工作，结合各单位一线工作实际，交流工作经验、梳理现存问题、探讨解决方案。各组代表依次汇报本单位技能认定工作开展情况，精准梳理工作堵点、难点，共同探索提质增效工作路径。结业理论考试全面检验学习成效，帮助学员巩固所学知识，切实将培训成果转化为履职能力。

共有来自中国中铁所属二、三级单位的40余人参加培训，采用“理论授课+实地观摩+研讨交流+考核巩固”的系统化培训模式，有效补齐了岗位能力短板、统一了工作标准规范、拓宽了业务工作思路，为集团持续建强高素质技能人才队伍、完善技能人才培养评价体系提供了坚实的人才支撑。

审      核 |郑海蓉

责任编辑 |周孙涛

内容来源 |培训部