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理论实践环环紧扣,学思践悟携手笃行——推动中铁干院培训事业创新发展
 
信息来源:中铁干部管理培训学院  阅读次数:4106  发布时间:2022/8/20

中国中铁干部管理培训学院深入学习贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,不断创新培训方式、丰富培训内容,建立并深化了“1234”教育培训模式(即:坚持“1”个培训理念,推进“2”种理念教育,贯彻“3”种教学模式,强化“4”个拓展课堂)。

一、坚持党建引领,突出“1”个培训理念

中铁干院党委坚持为党和国家的社会主义建设事业培养坚定不移的建设者,以党建引领培训业务开展,突出“立足行业、服务主业、精于专业、壮大基业”的培训理念,注重品牌和影响力建设,造就了一支政治思想坚定、业务素质娴熟,创新能力较强的培训队伍。

以发展培训为主导。针对每次培训内容,都会制定一个较为全面的培训方案,在培训内容设置、培训方式、学员生活后勤服务等方面做了充分沟通、充分准备和充分筹划,比学赶超先进,力争尽最大努力确保培训的可行性和实效性。不断做大做实培训师资,与一大批掌握前沿理论、实际运用的专家学者、大学教授和企业讲师建立合作,培训内容都是当前所面临和必须掌握的热点和难点问题,并通过开展学员评教,优化师资力量。在学习过程中,注重互动式教学,大家不仅有理论上的灌输,还有典型的案例现场教学,比较符合形势要求、组织要求、岗位要求及具体操作要求。

注重为企业做好服务。中铁干院以承办企业的各类培训班为契机,主动融入到经济社会主战场,主动深入企业的关键需求之中,紧紧依托企业,主动与企业融为一体,努力为企业高质量发展做好服务,例如20227月,中铁干部管理培训学院共组织中国中铁系统各类培训班8期,其中党务干部培训2期,纪检干部培训1期,中层干部及优秀年轻干部管理能力提升培训1期,施工现场专业人员施工员2期、材料员1期、质量员1期,共培训学员602人次,单月培训规模创历史新高,举办单位和学员反馈效果好。

建立稳定合作的培训基地。学院重视培训基地建设,先后与中国延安干部学院、陕西省委党校、江西省委党校、井冈山干部学院等建立联系合作,在延安文化交流中心、延安市委党校等地建立培训基地,注重本部培训条件改善,以学员为中心,力求为学员提供优良的培训环境和培训体验。

二、践行使命担当,推进“2”种理念教育

坚持“红色教育理念+务实创新理念”为主要内容的双理念培训,筑牢理想信念基础,解决干部员工面临的实际问题。

红色教育强党性。组织学员赴梁家河教育基地,参观村史馆、知青旧居、磨坊、淤地坝,踏寻知青足迹、追忆峥嵘岁月、追寻领袖“初心”、补足精神之钙;组织到宝塔山、杨家岭、延安革命纪念馆、中共中央西北局纪念馆、八路军办事处纪念馆、西安事变纪念馆等地,小马扎课堂走到哪里,教育培训就开到哪里。通过大量的珍贵历史照片、文物资料和现场讲解,使学员们感受红色精神、传承红色基因、赓续红色血脉,汲取不断实践、不断奋斗、不断前行的不竭动力。

红色管理求实效。结合革命圣地特有的红色教育配套设施及服务能力,开发为现代企业发展提供智慧支持和精神力量,符合新时代政治和经济要求,解决实际问题、推动企业经济发展的课程,结合企业实际研究制定方案,在“深学细研、精心谋划、务求实效”三方面精准发力,确保每次培训教育落地见效。

三、坚持多措并举,贯彻“3”种教学模式

加强对外交流学习,重视教学管理,不断做精理论教学、做实实践教学、创新线上教学,将理论教学与实践教学有机联系在一起,突出实践教学在培养应用性人才过程中的作用,在实践中践行理论教学与实践教学一体化教学模式。

始终坚定不移地将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“开班第一课”。进一步把握这一重大思想的核心要义、精神实质和实践要求,做到学深悟透、融会贯通。依据岗位和能力需要,有针对性地邀请专家、教授以及知名学者授课学习前沿理念、经济理论、专业理论和应知应会,进一步廓清思想认知,找准短板弱项,明晰学习重点。始终坚持为中国中铁二、三级企业开展内部专业培训,结合施工单位和项目实际,有针对性的开展注册安全工程师继续教育和施工现场八大员技能培训,线上线下教学融合推进,在岗位资格类培训上,组织专兼职教师培训,实施线上线下混合式教学,充分利用现代化手段形象、生动、立体化的展示课程内容,使学员们能够熟悉掌握建筑施工的新理论、新方法、新技术,完善相关专业知识结构,提升专业素质、执业能力。

四、突出培训实效,利用好“4+N”个拓展课堂

一是注重寓教于乐,坚持把学习培训与丰富精神文化生活相结合。坚持把组织团建“旱地冰壶”、鼓动力量等活动作为开班报到破冰之旅,增进学习友谊,深化团结融合;邀请专家教授激情教学,用红色歌曲抒发对党和祖国的热爱;组织观看大型红色情景剧《再回延安》、电影《守岛人》等文化作品,从不同视角,引导学员们进一步深化对党的性质宗旨的认识,坚定信念,勇担使命。

二是组织不同单位学员分成小组,立足所思所学所悟,围绕每期学习专题,结合培训收获、工作经历、具体案例等,以不同视角、不同维度等进行主题发言,相互学习经验、交流思想碰撞,共同进步提高。

三是严肃学风学纪,开展打造“无手机”课堂,严格落实班级自我管理机制,带头营造良好学习风气,切实做到学有所得、学有所获、学有所成。

四是组织生活强党性,培训班临时党支部充分发挥党组织核心引领作用,严格落实政治生活制度,组织开展重温誓词、理论学习、交流研讨以及第二课堂等活动,切实服务于学员培训效果转化,推动从严治党要求落实到位。

中铁干院将会进一步发挥团队合作精神,群策群力,正视不足,继续加强与中国中铁各二三级单位的产教融合,整合优质教育资源,探索、开发更多的培训项目,打造创新更多的培训优势,与时俱进,不忘初心,以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,开创培训工作新局面。


   
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