企业退休人员社会化管理是党中央、国务院推动供给侧结构性改革的重大举措，是减轻企业负担的一项战略部署，也是省委、省政府深化国企改革、增强企业活力的改革措施。按照​《中共咸阳市委办公室、咸阳市人民政府办公室印发的<咸阳市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案>的通知》（咸办字【2019】71号），《中共咸阳秦都区委办公室、咸阳市秦都区人民政府办公室印发的<秦都区国有企业退休人员社会化管理工作实施方案>的通知》（咸秦办字【2020】17号）及中铁国资有限公司相关文件要求，中铁干部管理培训学院领导高度重视，精心组织，统一部署，成立专项工作领导小组，落实领导、部门和人员责任，制定《退休人员社会化管理移交工作方案》，并安排学院离退休工作处全面落实各项具体工作。我院不断推进退休人员社会化管理移交工作，通过不懈的努力，退休人员社会化管理移交工作取得显著成果。一是签订了四项协议，明确了双方责任。9月初，与咸阳市秦都区签订了退休人员社会化管理整体移交协议，党员组织移交协议，档案移交协议，与秦都区西兰路办事处签订了社会化管理服务移交协议。二是不断推进实质性移交。截止9月31日，共完成退休人员档案资料移交307人，移交党员信息套表149人。转接退休党员组织关系149人；移交人员信息套表314人,其他遗留问题正在推进中。经过多方努力，社会化移交工作全面完成。

国有企业退休人员社会化管理是剥离企业办社会职能的重要途径，是深化国有企业改革、完善社会治理制度、提升保障服务水平的迫切要求。我院将运用好三年过渡期，按照相关文件要求，与街道社区共同做好社会化管理后的各项保障服务工作，继续关心关爱退休职工，确保退休人员相关待遇及合法权益，确保企业和谐稳定。

中铁干部管理培训学院离退处

2020年10月30日